{"id":890,"date":"2022-05-24T18:27:11","date_gmt":"2022-05-24T22:27:11","guid":{"rendered":"http:\/\/lapostpandemia.com\/?p=890"},"modified":"2022-06-01T16:40:04","modified_gmt":"2022-06-01T20:40:04","slug":"trabajo-hacia-un-modelo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lapostpandemia.com\/index.php\/2022\/05\/24\/trabajo-hacia-un-modelo-hibrido\/","title":{"rendered":"Trabajo: hacia un modelo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan la&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>&nbsp;(OIT) la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe reanud\u00f3 el crecimiento econ\u00f3mico en 2021. Sin embargo, la reactivaci\u00f3n de los mercados laborales fue baja y se bas\u00f3 en gran medida en el trabajo informal. Esto dio como resultado un desempleo del 10% en 1991 y una prospectiva de que&nbsp;pueda llegar a <strong>disminuir a 9,3% en 2022 y a 8,8% en 2023<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto se traduce en&nbsp;la proyecci\u00f3n de <strong>28,8 millones de desempleados en Am\u00e9rica Latina y el Caribe en 2022<\/strong>&nbsp;y el pron\u00f3stico de 27,6 millones en 2023. En 2019, el n\u00famero se ubicaba en 24,3 millones.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/news.un.org\/es\/story\/2022\/01\/1502672\">estudio<\/a> explica que la regi\u00f3n fue la m\u00e1s da\u00f1ada econ\u00f3micamente por el coronavirus en 2020, por los altos niveles de contagio y mortalidad. Esto provoc\u00f3 una ca\u00edda del 7,5% del Producto Interno Bruto, y un&nbsp;<strong>descenso de la ocupaci\u00f3n equivalente a 36 millones de empleos<\/strong>&nbsp;de tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la OIT, la recuperaci\u00f3n laboral mundial despu\u00e9s de la pandemia ser\u00e1 lenta. Esto dada la persistencia de la crisis del COVID-19. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"475\" src=\"https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-1024x475.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-893\" srcset=\"https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-1024x475.png 1024w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-300x139.png 300w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-768x356.png 768w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-696x323.png 696w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-1068x496.png 1068w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM-905x420.png 905w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Screen-Shot-2022-05-20-at-6.24.00-PM.png 1304w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p> \u00abSe calcula que el&nbsp;<strong>d\u00e9ficit de empleos en 2022 equivaldr\u00e1 a 52 millones de puestos de trabajo de tiempo completo<\/strong>&nbsp;con respecto a 2019. Hasta mayo de 2021, la proyecci\u00f3n era de 26 millones, es decir, la mitad del n\u00famero proyectado ahora\u00bb. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un informe del <a href=\"https:\/\/news.un.org\/es\/story\/2022\/01\/1502402\">Banco Mundial<\/a> \u00abel COVID 19, la inflaci\u00f3n, la deuda y la desigualdad no permitir\u00e1n que la actividad econ\u00f3mica global mantenga el repunte de 2021. La recuperaci\u00f3n de los pa\u00edses emergentes y en desarrollo contin\u00faa en riesgo. <strong>En Am\u00e9rica Latina, el crecimiento alcanzar\u00e1 apenas 2,6% en 2022 y 2,7% en 2023, frente al avance mundial de 4,1% y 3,2% estimados para los mismos a\u00f1os\u00bb.<\/strong> Aunque igual, los n\u00fameros mundiales pueden variar por los efectos de la Guerra en Ucrania, sobre todo en la econom\u00eda europea. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/oficinas.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-891\" width=\"600\" height=\"404\" srcset=\"https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/oficinas.jpeg 600w, https:\/\/lapostpandemia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/oficinas-300x202.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption>EFE\/ Mauricio Due\u00f1as Casta\u00f1eda<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>  <\/p><p><\/p><p><\/p><p>       <\/p><p>                  <\/p><p>                                               <\/p><p>                                                       <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3><strong>\u00bfVolver a la oficina? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quienes pensaban que las oficinas morir\u00edan para siempre porque el mundo hab\u00eda descubierto el teletrabajo, se equivocaron. Por otra parte, los que dec\u00edan que todo volver\u00eda a ser igual en las empresas como antes del Covid, tambi\u00e9n lo hicieron.<\/p>\n\n\n\n<p>El mundo est\u00e1 migrando hacia un modelo mixto. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/es_mx\/workforce\/tendencias-laborales-2022\">informe de la consultora<strong> Ernst &amp; Young<\/strong><\/a>, tambi\u00e9n conocida como&nbsp;<strong>EY<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>79% de los empleadores anticipa que el trabajo remoto o h\u00edbrido cambiar\u00e1 al menos moderadamente<\/li><li>43% opina que retener al talento y brindar flexibilidad a los colaboradores son los principales desaf\u00edos para los trabajos que requieren una ubicaci\u00f3n y un horario fijo&nbsp;<\/li><li>72% de las empresas ha cambiado y mejorado su cultura conforme se adapta a la nueva normalidad brindando mayor flexibilidad a los colaboradores en cuanto a d\u00f3nde y cu\u00e1ndo trabajan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Repensar el espacio f\u00edsico de trabajo para convertirlo en un escenario de socializaci\u00f3n e integraci\u00f3n en el que se implementan las tecnolog\u00edas y los beneficios que tiene un<strong> modelo h\u00edbrido sobre la productividad y el desempe\u00f1o<\/strong>, ha generado un impacto positivo en la experiencia de los colaboradores y las empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3>Musk: hay que volver a las oficinas<\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explica en este mensaje,\u00a0<strong>se pide que se retome el trabajo en las oficinas presenciales por al menos 40 horas<\/strong>. Seg\u00fan informa Bloomberg, el CEO de la compa\u00f1\u00eda Tesla Elon Musk,  indic\u00f3 textualmente que\u00a0<strong>\u201cel trabajo remoto ya no es aceptable\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Elon Musk on remote work<br><br>May 31, 2022 <a href=\"https:\/\/t.co\/gTw1Bdh18h\">pic.twitter.com\/gTw1Bdh18h<\/a><\/p>&mdash; Internal Tech Emails (@TechEmails) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/TechEmails\/status\/1531994582669348864?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 1, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>El CEO dijo que los empleados deben pasar un m\u00ednimo de 40 horas por semana en la oficina, o de lo contrario \u00absalir de Tesla\u00bb. Dijo que esta deber\u00eda ser una \u00aboficina principal de Tesla\u00bb y no una \u00absucursal remota\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, la pandemia afect\u00f3 la productividad de las naciones , con una recuperaci\u00f3n lenta. Pero adem\u00e1s alter\u00f3 la manera de laborar. M\u00e1s tecnolog\u00eda, equipos remotos , pero con el valor de incorporar modelos que no desechen el contacto presencial. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la&nbsp;Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo&nbsp;(OIT) la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe reanud\u00f3 el crecimiento econ\u00f3mico en 2021. Sin embargo, la reactivaci\u00f3n de los mercados laborales fue baja y se bas\u00f3 en gran medida en el trabajo informal. 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